各学院、各部门：

即日起开展2023年度浙江省人力资源和社会保障课题申报工作，现将有关事项通知如下：

一、总体要求

围绕贯彻落实党的二十大和省第十五次党代会精神，紧密结合我省实际，聚焦人社领域重点难点热点问题开展应用性对策性研究。选题要突出创新性、针对性、前瞻性，注重实证研究，强化应用导向，研究成果要有较强的决策参考价值。

二、课题类别

本年度课题分为重点课题和一般课题，申报选题可参考《2023年度浙江省人力资源和社会保障课题选题指南》（附件1）。重点课题给予2万元的经费资助，一般课题经费自筹。所有项目要求在2023年10月30日前完成并提交结题申请，按要求通过结题评审后，由浙江省人力资源和社会保障厅颁发结题证书。

三、申报条件

课题负责人应当承担实质性研究工作，具备相关研究储备和条件，且由一人担任。重点课题负责人原则上应当具备副高级（或相当于副高级）以上专业职称，一般课题负责人原则上应当具有中级（或相当于中级）以上专业职称。每位申报者只能主持申报一个项目，不得以已立项或结题的厅级以上课题相同或相近内容申报本次课题。凡未按时完成上一年度立项项目的，不得申报2023年项目。

四、申报程序

申报者要严格按本通知要求制作申报材料，做到规范、准确、齐全。学院要认真审查申报材料，提高申报质量。

（一）申报者填写《2023年度浙江省人力资源和社会保障课题申报基本信息表》（附件2）、《2023年度浙江省人力资源和社会保障课题申报活页》（附件3），各一式一份纸质稿。

（二）学院填写《2023年度浙江省人力资源和社会保障课题申报汇总表》（附件4)，连同附件2和附件3各一式一份纸质稿交学术事务部，电子稿发送到学术事务部电子邮箱。

五、申报受理

申报截止时间为4月3日，以电子邮件发送时间为准，请学院按“课题类别”汇总后按时报送，逾期不予受理。

联系人：秦治霞；电话：779972；邮箱：xssw10@wzbc.edu.cn;地址：博爱楼205室。

附件：

1.2023年度浙江省人力资源和社会保障课题选题指南

2.2023年度浙江省人力资源和社会保障课题申报基本信息表

3.2023年度浙江省人力资源和社会保障课题申报活页

4.2023年度浙江省人力资源和社会保障课题申报汇总表

                          学术事务部 

                          2023年3月12日

附件1.2023年度浙江省人力资源和社会保障课题选题指南.docx

附件2.2023年度浙江省人力资源和社会保障课题申报基本信息表.docx

附件3.2023年度浙江省人力资源和社会保障课题申报活页.docx

附件4.2023年度浙江省人力资源和社会保障课题申报汇总表.docx